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非日常は、日常を、再起動させる。

前回のブログでは雪が降っていました、、、
もうすっかり春です。

興和ゴム工業は3月が期首。すでに66期がスタートしています。

 

そもそもイベント事が多い我が社。
3月、4月も目白押しでした。

 

以前、尊敬する経営者に「どんな会社を目指しているのですか?」とお伺いしたら
「いつでもお祭りができる会社」とお答えいただいた。

 

お祭りは、感謝、祈り、喜び、人と人とのつながりが根底にある。
歴史と文化があるからこそできる催しで、人々の願いや思い、情熱があるからこそ伝承し継続する。
成立させるための準備。それが、いつでも、すぐに、つねに、当たり前に、できる組織集団。
さすがに敵わないと思いました。

 

それから我が社も『お祭りができる会社』を目指しています。

 

経営計画発表会、実行計画アセスメント、先日はあいさつ合戦、さらに 、、。

非日常は、日常を、再起動させます。

 

2回目で。

 

立場が変わって。

COLUMN興和ゴム採用情報

君もゴムの世界に飛び出してみないか?

興和ゴム工業に集う人たちが、「この会社にはいってよかった!」「この仕事についてよかった!」と言える会社にしたい。
たった一回の人生。その人生の大半の時間を過ごす企業生活の場を、悔いのない、充実したものにしたい。
我社でどんどんチャレンジをしてください。失敗も評価します。人は失敗の中からしか学べませんし、失敗はやる気に正比例するからです。この会社を通して自分を成長させてほしい。そんな熱い仲間を待っています。

ゴムの世界に飛び出してみる

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